Richroc insistă să ofere clienților mini-up-uri excelente. Cel mai mare sprijin este faptul că Richroc are o echipă pasionată. Echipa Richroc știe că pasiunea pentru muncă vine din viață și este dificil pentru o persoană care nu iubește viața să-i conducă pe toți la o muncă fericită. La urma urmei, oamenii nu sunt mașini, dar trei puncte importante în construirea vieții de grup sunt:
https://richroc.en.alibaba.com/?spm=a2700.7756200.0.0.2c2b71d2aSI1wY
Așadar, ce îmbunătățiri calitative poate aduce team building-ul întreprinderii și angajaților acesteia?
1. Consolidarea echipei poate defini clar obiectivele echipei și poate spori spiritul de echipă și conștientizarea angajaților. Printr-o diviziune clară a muncii și cooperare, se îmbunătățește capacitatea echipei de a rezolva problemele împreună și se cultivă motivarea și cooperarea echipei pentru atingerea obiectivelor comune, astfel încât sarcinile să fie finalizate mai bine și mai rapid.
2. Îmbunătățirea coeziunii echipei. Poate crea condiții pentru ca angajații să se înțeleagă reciproc, să permită toleranță reciprocă între angajați, respect reciproc, să se înțeleagă reciproc între angajații superiori și inferiori și apoi să se integreze într-o relație „mutuală” între angajați, permițând ca individ să constituie o unitate de ansamblu mai inseparabilă.
3. Poate motiva echipa. Spiritul de echipă permite membrilor echipei să recunoască diferențele individuale și să învețe unii de la alții pentru a se strădui într-o direcție mai bună. Atunci când o echipă îndeplinește o sarcină pe care un individ nu o poate îndeplini, acest lucru motivează, la rândul său, echipa și îi sporește coeziunea.
4. De asemenea, poate armoniza relația dintre echipe și poate îmbunătăți prietenia dintre membrii echipei. Atunci când există un conflict, ceilalți membri ai echipei vor reconcilia diferențele dintre cele două părți în funcție de situație sau vor oferi cele mai bune rezultate din partea ambelor părți, bazându-se pe opiniile ambelor părți. Uneori, jucătorii preferă interesele colective în detrimentul intereselor individuale sau al intereselor individuale. După ce se confruntă cu unele probleme împreună de mai multe ori, jucătorii vor avea mai multă încredere unii în alții, iar cei care lucrează în același departament vor avea o înțelegere mai tacită în munca viitoare.
5. Esența construirii unei echipe este motivarea reciprocă. Motivația reciprocă este mai ușoară pentru a rezona cu inima și a ajunge la o înțelegere tacită, astfel încât să se formeze o atmosferă de lucru generală unită și ascendentă. Cooperarea, ajutorul și motivația reciprocă ne vor ușura depășirea dificultăților și ne vor conduce spre succes.
Data publicării: 30 august 2023
